Ihr Team von Melius Therapie in Karlsruhe
Bente HargensPraxisleitung und staatl. anerkannte Ergotherapeutin
Julie Reiserstaatl. anerkannte Logopädin
Estilla Mezeistaatl. anerkannte Logopädin
Ray Taristaatl. anerkannte/r LogopädIn
Julian Canturiensestaatl. anerkannter Logopäde
Schnelle Terminvergabe
Unsere Gründer
Daniel Fasshauer & Simon Gollmann & Lars Hermes
Daniel ist ein passionierter Besucher von Physio- und Ergotherapien, bedingt durch zahlreiche Sportverletzungen, und kennt daher aus eigener Erfahrung die Bedeutung und den Erfolg der verschiedenen therapeutischen Fachbereiche. Er legt großen Wert darauf, der Heilmittelbranche mehr Anerkennung und Aufmerksamkeit zu schenken. Mit seiner langjährigen Erfahrung im Aufbau von Organisationen und der Führung unterschiedlichster Teams bringt er nun sein Know-how bei melius ein – insbesondere in den Bereichen Praxismanagement, Personalentwicklung und Unternehmensstrategie.
Simon ist der Gründer und Geschäftsführer von melius und strebt danach, das traditionelle Gesundheitssystem durch innovative Ansätze, insbesondere die Möglichkeiten der Digitalisierung, zu verbessern. Mit einem klaren Fokus auf den Menschen möchte er eine moderne und wertschätzende Struktur etablieren – für ihn der richtige Weg für melius. Simon ist überzeugt, dass die besten Ergebnisse erzielt werden, wenn TherapeutInnen ihren Blick voll und ganz auf die PatientInnen richten können. Als Teil einer Familie, die seit vielen Generationen im klassischen Medizinbereich tätig ist, bringt Simon mit Freude und Engagement frischen Wind in die Heilmittelerbringung.
Lars ist nicht nur Mitgründer von melius, sondern hat auch bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Logopädie. Als ehemaliger Logopädie-Patient begeistert ihn das vielfältige Spektrum des Berufs. Ähnlich wie in der Ergotherapie umfasst die Logopädie nicht nur die Arbeit mit Kindern und Erwachsenen, sondern auch eine Vielzahl an Störungsbildern, die auf den ersten Blick nicht immer offensichtlich sind. Diese Vielfalt ist es, die ihn jeden Tag aufs Neue fasziniert und motiviert.
Unsere Werte
1. Der Patient steht im Mittelpunkt
Wir richten unseren Fokus zu 100% auf den Behandlungserfolg der PatientInnen und überlegen als TherapeutIn gemeinsam mit den PatientInnen und im Team, wie wir den größtmöglichen Erfolg erzielen können. Dabei denken wir immer von den PatientInnen und deren Bedürfnissen her. Persönliche Bedürfnisse stellen wir immer hinter den Bedürfnissen der PatientInnen an. Nur durch zufriedene und erfolgreich behandelte PatientInnen können wir unseren hohen Leistungsanspruch erhalten.
2. Wir fühlen uns verantwortlich
Als MitarbeiterInnen von melius fühlen wir uns für den Behandlungserfolg und das Wohlbefinden unserer PatientInnen zu 100% verantwortlich. Dazu gehört auch, dass wir uns für alle unsere KollegInnen bei melius mitverantwortlich fühlen. Wir arbeiten mit- und füreinander. Dabei wird es immer zu Fehlern kommen können. Fehler sind für uns aber etwas Positives; eine Chance, Verantwortung (gemeinsam) zu übernehmen, daraus zu lernen, um es zukünftig besser zu machen.
3. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir, die melius Therapie GmbH als moderner, aufgeschlossener Arbeitgeber, empfinden es als selbstverständlich, unseren KollegInnen größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Wir bringen den Familien und Kindern unserer KollegInnen die gleiche Wertschätzung entgegen, wie den Familien und Kindern unserer PatientInnen. Flexible Arbeitszeitmodelle, die Unterstützung bei der Betreuung der Kinder und viele weitere familienfreundliche Maßnahmen sehen wir ebenso als Selbstverständlichkeit an.
4. Wir stehen für Vielfältigkeit
Wir stehen für eine diverse, vielfältige Gesellschaft und sind davon überzeugt, dass Vielfältigkeit enorme positive Effekte auslösen kann. Daher wollen wir aktiv Mitarbeiter und Kollegen aus allen unterschiedlichen Ethnien, Fähigkeiten, Geschlechter, sexueller Orientierung, Körpertypen und Umständen in unserem Team begrüßen, anwerben und einstellen. Als inklusiver Arbeitgeber sind barrierefreie Arbeitsplätze ebenso wichtig, wie eine ausgewogene Geschlechterstruktur in den Führungsebenen.
5. Wir bleiben nicht stehen
Wir bei melius denken und handeln über den berühmten “Tellerrand” hinaus. Stillstand ist für uns Rückschritt. Wir wollen immer dazulernen und ein “Growth Mindset” ist für uns ein Schlüssel zum Erfolg. Wir wollen aktiv und im Team die persönliche Arbeit, aber auch das gesamte Unternehmen weiterentwickeln und finden für unsere Ideen immer Gehör bei KollegInnen und Vorgesetzten. Wird eine Idee in Maßnahmen umgesetzt, wird dies natürlich dementsprechend belohnt.
6. Das WIR steht vor dem Ich
Die besten Therapieerfolge entstehen nicht alleine, sondern im Team. Nur wenn wir gemeinsam arbeiten und Wissen teilen, werden wir jeden Tag ein bisschen besser. Wir wollen im Team Spaß haben, Ideen entwickeln und diskutieren sowie die persönlichen Interessen hinter die des Teams stellen. Gegenseitige Hilfe im Arbeitsalltag ist genauso wichtig wie das gemeinsame Feiern der Erfolge. Misserfolge und Fehler sind selbstverständlich, gehören dazu und fangen wir als Team immer auf.
Der Patient steht im Mittelpunkt
Verantwortung übernehmen
Familie und Beruf im Einklang
Vielfalt ist unsere Stärke
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter
Gemeinsam zum Erfolg
So erreichen Sie uns
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